南京工业大学2017年公开招聘管理人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校管理工作队伍，深化管理水平，南京工业大学（全额拨款事业单位）现决定依托人才发展孵化基地面向社会公开招聘土木工程学院双聘院士专职秘书3名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

1、政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；

3、有国外教育经历者优先，能熟练用英语进行交流和文秘书写，能熟练运用MS Office等软件处理文秘工作；

4、全日制毕业研究生，具有硕士研究生以上学历学位，结构工程相关专业，年龄一般不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）。

5、会驾驶者优先考虑。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式

1．报名截止时间：2017年7月21日

2．报名方式：应聘者一律以网络报名方式投递《南京工业大学2017年公开招聘管理人员报名表》（见附表1），网络报名邮箱：rcfhjd@njtech.edu.cn（邮件主题和报名表WORD文件名均须设置为：姓名+年龄+应聘岗位+最高学历学位及取得时间）。

（二）报名注意事项及资格审查和初审

1．网络报名时应聘人员只需提交《南京工业大学2017年公开招聘管理人员报名表》（见附表1），应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。

2．报名结束后，南京工业大学人才发展孵化基地将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员，具体名单于2017年8月31日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。

3．如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。

4．本次公开招聘收取报名费和考试费100元。

三、考试实施办法

1．本次招聘考试工作包括笔试、面试两个环节。

　　（1）笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和操作水平。笔试结束后，根据笔试成绩，按相应招聘岗位拟招聘人数1：3的比例，在合格线以上从高分到低分确定参加面试人员。

　　（2）面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。　　

2．考试程序

（1）所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。

（2）笔试之前，应聘人员须现场提交《南京工业大学2017年公开招聘管理人员报名表》原件（个人签名须手写），并交纳100元报名考试费。

（3）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人才发展孵化基地对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下：

　　①身份证原件及复印件；　　　　　

②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；

④其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件（限五项）。

　　（4）面试结束后，总成绩确定按如下方式：

　　最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　对体检合格人员由人才发展孵化基地组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

　　南京工业大学人才发展孵化基地负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：

025-58139291联系人：丁老师

附件1：南京工业大学2017年公开招聘管理人员报名表.rar

附表1：南京工业大学2017年公开招聘管理人员报名表

南京工业大学人才资源部制表