为深入贯彻落实《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，切实保障劳动者合法权益，尽量规避后勤集团用工风险，规范后勤集团劳动用工管理工作，日前，我校后勤集团组织了劳动用工管理培训。

本次培训是我校后勤集团今年员工系列培训内容之一，后勤集团特邀江苏省人力资源和社会保障厅仲裁处资深处级仲裁员周慧红老师前来就劳动用工管理进行再次培训。此次培训由后勤集团党总支书记陈军主持，集团领导及各部门中层干部、劳资员参加了培训。

周慧红老师长期从事劳动争议仲裁案件的处理工作，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验。在本次培训中，周老师分别从劳动法律体系、劳动合同法实施后高校劳动用工管理工作中应注意的问题、单位规章制度的制订和劳动合同的管理、劳动争议的处理等方面，深入浅出地为大家进行生动精彩的讲解，让与会人员获益匪浅。

后勤集团党总支书记陈军代表集团感谢周慧红老师给我们进行了一堂生动的劳动合同普法课，由于时间关系，这次培训没有时间让大家和周慧红老师进行探讨，希望有机会再请周慧红老师跟大家交流工作中遇到的用工问题，另外陈书记要求集团各部门要按法律规定规范用工，高度重视用工中出现的各类纠纷，并建立预防机制。

后勤集团总经理茅建国指出，周慧红老师给我们指点了不少非常实用的用工管理经验和管理方法；后勤集团各部门要在实际工作中努力学习好、消化好这些知识和经验，力争做到劳动用工规范化、科学化和技巧化，为规范学校后勤管理和推进后勤事业做出新的贡献。（来自后勤集团）